Ben je al bekend met de term lms systeem? Of misschien vraag je je af wat 360 graden feedback precies is? Maak je geen zorgen, in de komende alinea’s ga ik deze vragen beantwoorden en je laten zien hoe deze twee concepten een echte game-changer kunnen zijn voor jouw bedrijf.
Voordat we verder gaan, laten we eerst eens kijken naar wat een LMS systeem eigenlijk is en hoe het werkt.
Wat is een lms systeem en hoe werkt het?
De term LMS staat voor Learning Management System. Het is in feite een softwaretoepassing die bedrijven helpt bij het beheren, volgen en rapporteren van hun leeractiviteiten. Een LMS systeem kan worden gebruikt om online cursussen te creëren, toe te wijzen en te volgen, maar ook om de voortgang van de leerlingen te volgen en hun resultaten te evalueren.
En hoe zit het dan met 360 graden feedback? Dit is een methode waarbij feedback wordt verzameld van alle mensen die om de ontvanger van de feedback heen staan. Dat kunnen collega’s, managers, klanten of zelfs familie en vrienden zijn. Het doel is om een volledig beeld te krijgen van de prestaties en het gedrag van de persoon in kwestie.
De voordelen van een lms systeem met 360 graden feedback
Oké, nu weet je wat een lms en 360 graden feedback zijn. Maar wat zijn de voordelen van het combineren van deze twee concepten in één systeem? Laten we dat eens onderzoeken.
Hoe 360 graden feedback het leren verbetert
360 graden feedback kan een krachtig hulpmiddel zijn om leren en ontwikkeling te stimuleren. Het stelt leerlingen in staat om een volledig beeld te krijgen van hun sterke punten en zwakke punten, zodat ze zich kunnen concentreren op de gebieden die verbetering behoeven. Bovendien kan het bedrijven helpen bij het identificeren van hiaten in vaardigheden en het ontwikkelen van gerichte trainingsprogramma’s.
Hoe implementeer je een lms systeem met 360 graden feedback in jouw bedrijf?
Het implementeren van een LMS systeem met 360 graden feedback in jouw bedrijf kan eenvoudiger zijn dan je denkt. Er zijn veel verschillende leveranciers die dergelijke systemen aanbieden, dus het is een kwestie van het vinden van de juiste oplossing voor jouw specifieke behoeften. Zodra je een systeem hebt gekozen, kun je beginnen met het opzetten van cursussen, het toewijzen van leerlingen en het verzamelen van feedback. Het kan even duren voordat alles op zijn plaats valt, maar de voordelen zullen het wachten meer dan waard zijn.